曼聯新「招」登場，絕不讓拉舒福德的頭痛歷史重演

曼聯已調整合約結構，目的是管控薪資預算，防止再次陷入類似馬庫斯·拉舒福德在轉會操作中的棘手局面。

曼聯目前正採用一套新的合約機制，旨在限制薪資過度膨脹，避免球會在出售球員時遭遇阻礙。

根據《每日電訊報》最新報導，這項變革由INEOS集團自2023年底起，納入新簽約或續約的球員合約中。此舉被視為控制薪資總額的一部分，而曼聯的薪資水平原本 位居英超頂尖集團。

過去，許多曼聯球員的合約中設有條款：當球隊晉級歐冠聯賽時，薪資將自動調漲約25%，不論個人實際貢獻。然而，新政策加入了重要條件。

球員必須在賽季中各項賽事中，出場時間達到總可出場分鐘數的至少60%，才能在曼聯晉級歐冠時獲得25%的薪資調漲。這意味著上場機會較少的球員，不再能單純因球隊整體成績而自動受益。

約書亞·齊爾克澤就是一個例子。這位荷蘭前鋒上賽季未達到出場時間門檻，因此新賽季前他的薪資並未調整。

這項細節也為曼聯 在轉會市場上帶來優勢。據傳尤文圖斯正在關注齊爾克澤，由於這位前鋒的薪資未被推高，若曼聯決定出售他，將更容易找到合適的買家。

相比之下，馬庫斯·拉舒福德是在新政策實施前簽約的球員。這位英格蘭前鋒於2023年7月續約五年，因此他的合約仍沿用舊有結構。

因此，儘管上賽季被租借至巴塞隆納，拉舒福德仍因曼聯取得歐冠資格而獲得25%的薪資調整。根據英國媒體估算，若他繼續留在老特拉福德，這項條款帶來的差額可能為他增加約400萬英鎊的收入。

這也是導致 這位英格蘭球員的未來 成為棘手難題的原因之一。

巴塞隆納在拉舒福德租借期間曾全額支付其薪資，但這支西甲球隊不願滿足曼聯約2600萬英鎊的買斷要價。

曼聯目前也不願再將拉舒福德外租，因此他回到米高·卡域克麾下效力的可能性正日益明朗。

安德烈·奧納納與美臣·蒙特則是曼聯本賽季另外兩位仍受舊合約結構影響的球員。